有一回釋迦牟尼佛向一位農夫托缽，農夫卻對佛陀說：
「我耕田種穀，所以有飯吃；你不耕田種穀，何以要飯吃？」
佛陀說：
「我也耕田種穀，我是在所有的眾生心中種田，播下善種子，
善根會發芽茁壯；而你布施給我，就像是在種福德田，
當我度眾生時，你的供養便在其中。」
有些人為求五福臨門而求神拜佛，認為三妻四妾、兒孫滿堂、
華廈百間、良田千畝就是福；其實如果有福而不惜福，
只是享福揮霍，這是浪費自己的福報，福享盡就沒了。
從佛教的觀點，對福報有四種態度：
惜福、知福、培福及種福。知足常樂，稱為知福；
需要的東西夠用就好，不浪費，這是惜福；
福報不足的人繼續培福；沒有福報的人努力種福。
福少的人，雖然自己擁有的資源少，但也能造福。
布施一毛錢，隨喜一句美言、一句關愛的話、
一個同情的安慰，都是在造福；
所以即使在窮途末路的時候，
多說感恩、感謝的話，這也是種福田；
看到別人做好事心生歡喜，心裡沒有嫉妒，也是種福田。
因此，種福田不在於錢多錢少，有錢沒錢，有勢沒勢，
力量大力量小，凡是能給人方便、給人無畏、給人安慰，
都是在種福田。
一般人認為自己所擁有的，都是憑自己的資本、頭腦、
雙手、血緣關係、社會關係，以及身分的人際關係獲得的，
所以應該是自己的福報，沒有理由要和別人分享；
他們認為所擁有的是憑自己本領賺的，別人沒有本領是活該。
會有這樣想法的人，多半不知培福、種福，一旦福報享盡，
便是無福的人，所以有「富貴不過三代」之說。
有力量的人，應該藉此來照顧他人，照顧一個也好，
照顧兩個也好，除了被照顧的人會感謝你，你也會因此得到福報。
從另一個角度來看，從我們出生以後，不論付出的是智慧或勞力，
其實都極為有限，所擁有的知能、福報，也不是自己一個人創造
的，是屬於同時代中的大家所促成的，所以有福的人，應該分享
給大家，而不是自己獨享，這才稱為真有福報。
如果能體認到，我們所擁有的東西，其實都是社會大眾所共有的，
自己是在為大眾管理財富資源，在管理階段應該要讓大家得到福利，
這就是種植福田。
有些企業家被員工罵、被員工鬥，老闆們覺得員工很可惡、
忘恩負義，養他們還被欺負，這其實是雙方面的問題。
員工可能得寸進尺，不顧老闆的經營成本；
老闆也要自我檢討，是不是對員工太過苛刻，給的福利太少。
懂得經營的老闆，會厚待員工，體貼老闆的員工，會把工作當作
自己的事業。身為老闆的人必須知道，自己是替大家在做管理，
要和員工同甘共苦、共患難，有了盈餘則要和員工利益同享；
而員工跟經營者之間，也要有生命共同體的觀念，體認唇齒相依、
血肉相連的道理。勞資雙方能同甘共苦，為整體社會做出奉獻，
這就是合作來種福田的方式。
今天的社會，除了特殊地區的特殊狀況，多半的人都還沒到三餐
不繼的地步；所以在知福、惜福的過程中，更要懂得培福及種福。
將每月所得做妥善的分配，經營者在不影響營運的範圍內，
應該要將一部分財力做為慈善公益之用；
一般大眾，在不影響日常生活的原則之下，
應該積極投入種福培福的活動，那就是最快樂的事了。
（選自《人間世》）
---本文摘自《好願在人間》